如何处理 我是一名私企职工，前几年在签订劳动合同时和总公司的一个分公司（合资）签订的。现在分公司已经名存实亡，分公司的员工归总公司统一管理。以前外出培训等都是以总公司的名义。现在，我已经辞职，但是辞职手续还未办理，因为总公司让签订以前的培训协议以及缴纳违约金等借口不予办理。如果要经劳动仲裁解决此事，我应该起诉哪个公司？