您好！我的问题比较复杂！恳请大家帮忙 我跟别人合伙开了一家店铺，签了合伙协议，同时我也是在这家店铺工作，每个月收工资。负责人是我们股东推举出来的负责店铺所有事务，但是因为经营出现问题，负责人拖欠我两个月的工资，而且店铺也没有跟我签订劳动合同。后来经查证，店铺的营业执照是负责人以个人名义办理，并不是合伙企业，然后我就去了劳动仲裁委员会告他拖欠工资，而且没有签劳动合同，要求赔偿和偿还工资，仲裁会也受理了。但是我觉得他肯定会拿合伙协议说事，如果他拿出来了，我该如何辩解？我该如何说明？这样会对我造成不利吗？