法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

试用期内辞职,培训期间不发工资合法吗?

试用期内辞职,培训期间不发工资合法吗? 你好,我刚进一家企业上班才十天,进公司时公司规章制度里有说前七天属培训期如果一个月内辞职,培训期不发工资。现在公司对我工作很不满意,我一气之下提出了辞职,公司说不发前7天的工资,请问我应该找公司要这部分工资吗?另外,公司还未跟我签定劳动合同,说是一个月内签,但到目前为止还没签。
问题状态:已过期
提问人:富基纺织(广东)
提问时间:2011-08-24 15:42
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点