法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

试用期内辞职,培训期间不发工资合法吗?

试用期内辞职,培训期间不发工资合法吗? 你好,我刚进一家企业上班才十天,进公司时公司规章制度里有说前七天属培训期如果一个月内辞职,培训期不发工资。现在公司对我工作很不满意,我一气之下提出了辞职,公司说不发前7天的工资,请问我应该找公司要这部分工资吗?另外,公司还未跟我签定劳动合同,说是一个月内签,但到目前为止还没签。
问题状态:已过期
提问人:富基纺织(广东)
提问时间:2011-08-24 15:42
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

朱正洪律师

江苏 南京

马恩杰律师

江苏 苏州

路光亮律师

江苏 盐城

李正律师

江苏 南京


相关咨询
更多相关问题
咨询宿迁律师
马恩杰律师 
江苏苏州
已帮助 18191 人解决问题
电话咨询在线咨询
周磊律师 
江苏无锡
已帮助 10744 人解决问题
电话咨询在线咨询
李正律师 
江苏南京
已帮助 5829 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多宿迁律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点