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劳动纠纷
试用期内辞职,培训期间不发工资合法吗?
试用期内辞职,培训期间不发工资合法吗? 你好,我刚进一家企业上班才十天,进公司时公司规章制度里有说前七天属培训期如果一个月内辞职,培训期不发工资。现在公司对我工作很不满意,我一气之下提出了辞职,公司说不发前7天的工资,请问我应该找公司要这部分工资吗?另外,公司还未跟我签定劳动合同,说是一个月内签,但到目前为止还没签。
问题状态:
已过期
提问人:富基纺织(广东)
提问时间:2011-08-24 15:42
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2011-08-24 16:21
不合法
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贾金勇律师
2011-08-24 15:47
上述工资应该支付。
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追问:
这么说,公司的这个规定是不合法的?如果公司不给,我可以去劳动局告他们吗?
110网律师
2011-08-24 17:27
应该支付工资。
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唐晓华律师
2011-08-24 22:11
应该支付 如果公司不支付的话你可以去劳动部门申请仲裁
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