劳资纠纷，请法律解答 本人2004年4月份被你单位录用至今（开始签订6个月用工合同，之后从来未签订任何合同），从事电梯操作工至今，工作时间，一三五上5小时，二四六上6小时，星期日休息，现在每月工资是700元，8月5日本人辞职，并与单位交涉，要求单位补足本人多年来扬州市最低工资标准的差额，补交本人的医疗、养老保险等五金费用，并承担相关责任。单位以我上的是非全日制，每月就700元工资，医疗、养老等费用以我本人自交为由单位也不愿补贴给我，该如何处理我的劳资问题，希望给予解答，谢谢！急！急！急！，