合同纠纷
辞职是否需要支付违约金！
辞职是否需要支付违约金！ 我在农村信用社工作，2007年9月份与单位签订5年期合同。我想法很简单就是想辞职不干了，咨询下在那些情况下，需要我支付违约金？说明的越详细越好！
在签订劳动合同的时候，合同中写明了如果我违约，需要支付相当于一年工资总额的违约金.如果我提前30日提出书面辞职报告是否需要支付违约金！谢谢！
在签订劳动合同的时候，合同中写明了如果我违约，需要支付相当于一年工资总额的违约金.如果我提前30日提出书面辞职报告是否需要支付违约金！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：love_w……（辽宁－铁岭）
提问时间：2011-08-23 18:04
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提问时间：2011-08-23 18:04
已有2位律师回答了该问题
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劳动合同法有明确规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金，即有关保密协议以及有关培训协议的约定，你的情况不属于需要支付违约金的情况，用人单位的这种约定是无效的。
追问：在新劳动合同法实施之前签订的劳动合同是否使用新劳动合同法中的有关条款回答：适用新法的规定。 -
无专项培训的，不必支付违约金。
有专项培训的，只须支付违约金，违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
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