合同审查
合同期内被辞退我该如何保护自己？？
合同期内被辞退我该如何保护自己？？ 律师，您好，我在医院工作，2014年7月到2015年7月签订了一年合同，2015年7月签订了三年的合同2015年7月到2018年7月，现在领导说我们科室不赚钱，人多活少，肯定有人走，我工作中也没违反任何操作，无不良嗜好，我无过错，如果单位在合同期内辞退我，我该如何保护自己？维护自己的权益？求您解答。。
问题状态：已过期
提问人：zyh198……（北京－海淀区）
提问时间：2016-01-13 19:58
提问人：zyh198……（北京－海淀区）
提问时间：2016-01-13 19:58
已有6位律师回答了该问题
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可以要求继续履行劳动合同或赔偿。
追问：您好，我所在的科室领导说是不赚钱，要缩小，就意味着我们人多，我该怎么给领导说？怎么要求他们？回答：不是解除合同的法定理由。 -
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。如需帮助欢迎致电咨询。
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。班加点的劳动报酬。
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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