雇佣关系有没有责任划分?
这是要结合具体情况来认定处理的
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳 务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应 的责任。
结合主体身份、法律关系、具体案情(细节)综合考虑。如果雇员有过错,是可以适当减轻雇主责任的。