属于拖欠工资

你有权向原部门要求支付。

可以要求原部门补发。

首先，应了解问题产生的原因，是人事部门与原部门衔接的问题，还是原部门考核评价的问题。
其次，内部问题解决的方式应以沟通方式为宜。欠不欠的，暂时还不好说。

你们如果合同里有约定的话,你可以问公司要的.

直接向单位了解根源和依据。

可以要求他们支付给你