劳动纠纷
我在哺乳期内无法上班，单位通知我旷工3日属于自动离职，我不去办理离职
我在哺乳期内无法上班，单位通知我旷工3日属于自动离职，我不去办理离职 我在哺乳期内无法上班，单位通知我旷工3日属于自动离职，我不去办理离职，单位让我补保险，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-01-13 04:23
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-01-13 04:23
已有3位律师回答了该问题
-
应正常上班，协商解决，也可以去劳动保障监察大队投诉解决
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
应正常上班，协商解决，也可以去劳动保障监察大队投诉解决。
追问：我要是不去办理，会不会影响以后下个单位交保险追问：我要去劳动监察大队以什么名义投诉单位？
咨询专业律师
相关咨询
- 我病急2012年住院，3个月后公司说我没有上班属于自动离职，我看病第一天单位就把我开到人事部 1个回复
- 我交了辞工书给上司，辞工到期也通知他们了，后来没回去上班，他们说打我旷工然后算自动离职 0个回复
- 您好，有问题向您请教，打算辞职原单位不办理手续，只能旷工自动离职 1个回复
- 单位效益不好我有半年没上班，现在通知让我办手续算自动离职吗？ 0个回复
- 您好我是在原单位旷工三天自动离职的可以办理离职证明吗 1个回复
- 您好我是在原单位旷工三天自动离职的可以办理离职证明吗 1个回复
- 单位在哺乳期安排夜班,不来上班则按矿工处理自动离职合法吗 0个回复
- 由于生病住院不能正常上班所以辞职，由于身体不便无法去单位办理离职手续 0个回复
