公司安排人员加班，一职工酒后来公司加班，不服从管理，出言顶撞 公司安排人员加班，一职工酒后来公司加班，不服从管理，出言顶撞，两人从录像上看有拉扯现象，不是很清楚，但十秒钟左右有人路过，看到领导脸上有血，领导说没事，洗洗就行了，路过的人将职工劝离，几分钟后，职工又返回，手拿砖头将领导头部砸破，领导也不知在办公桌抓起东西砸了职工一下，紧接着几秒钟加班人员正好回来，将职工拉住，职工一看人多了就不知去向了，后职工报警，并且住院，鉴定轻伤，公司内部处理两人待岗三个月，现职工抓此事不放，要求赔偿，住院费，待岗费用等，请问此事怎么处理，如何处理