沒有簽勞動合同的問題，希望有人幫我解決一下 本人于08年7月毕业于成都一所大学，毕业后一家公司来学校招聘，我就进入这家公司上班，当时进公司的时候签了个实习培训协议书，时间是从是08年7月9日到08年10月8日，三个月实习时间到了以后一直到上个月17日，公司一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并递交给经理，由于我没有签劳动合同，他们也不能挽留我，就签字同意我的辞职申请放我走了，并且口头有承诺当月工资发到18号。

公司的无耻程度总是超出你的想象！！！我
当时进公司时候公司承诺的3个月之后涨工资一直没有兑现，现在都一年多了还只能拿到700多块钱，这个月开始吃饭也开始算钱，也就是越来越少了，而且是从事大型设备操作，利润是相当大的。我从09年1月起开始由公司购买保险，每个月的保险钱是从工资里扣除出来的，但是在我多次询问下，一直到7月才拿到公司发下的社保卡。越说越气人，都想把公司名字书出来了，公司还有其他一些我都不想说了，越说越生气。


另外说下我们是20号发工资，当天去银行查钱没有发，于是我想过几天再看看，结果至今没有发，于是今天我去公司询问，经理说我的辞职给公司带来了巨大损失，所以上个月工资就没有了，还说没有让你赔偿就是好事了。无奈之下我就只有先回家了。

之后我在网上查了下公司这样是不合法的，并且我看到有说《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

所以我也能拿到之前从合同截至日期08年10月8日后一个月开始算起的，也就是08年11月8日以后每个月的的双倍工资么？如今我手上有进公司时候签的实习培训协议书，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得这个工资条应该可以当证据吧，还有公司发给的银行卡，就是每个月工资直接打到卡上的，在网上可以查到每个月公司给发的工资数目。还有就是公司里所以人可以给我证明我在公司上班的时间，组长还有每个月的考勤。

还有我五一节留在单位里加班有一天加班工资没有发，没有凭证，但是在公司里的人都可以证明我五一加班了的，这样能索要回我的加班钱么？

所以现在的我需要怎么做，其实我本来是只想拿到我上月的工资，结果公司的做法让我很生气，我一定不能让他们瞧不起，我想知道我现在需要做些什么？这种事情需要请律师告公司么？或者是只需要去劳动保障局他们就能协调？

现在需要大家的帮助，希望有这方面经验的人给我一点意见，也可以加我Qq：8 2 6 8 3 8 8 6，和我一起探讨一下。

分不多，只有25分了，希望大家能好好看下我写的东西，请不要复制粘贴，谢谢。