你好，我因为要接送小孩不能加班，之前公司一直默认的，后来换了个主管 你好，我因为要接送小孩不能加班，之前公司一直默认的，后来换了个主管，他要求全部加班，他没有特例不加班的人，让我找人事换岗，人事说没有不加班的部门！然后我说我做到月底（2015年12月31日），她说她要和老总商量一下，过后找我让我做到1月30日。我来这个公司三年了，一月份没有续签合同，2016年的医保已经到账，是不是她帮我交了保险的，我们还存在劳动关系？如果到了30号我自己走的话，算不算她辞退我的，有没有补偿？谢谢