徐涛律师 VIP2011-08-20 22:34

是工伤，申请工伤认定，要求赔偿，一般50到60万


新工伤保险条例全文


第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

如果是在单位突发心机梗塞被送往医院救治，经抢救无效于48小时内死亡，就可认定为工伤。

你好，如你所述情况，在上班期间发生的突发疾病后死亡，可以申请作为工亡，要求补偿。具体补偿金数额，建议委托当地律师按照死者工资标准等情况具体计算。

1、工作时间工作岗位发病48小时内死亡的，属于工亡。
2、工亡赔偿包括：
丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；
死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

如果是在单位突发心机梗塞被送往医院救治，经抢救无效于48小时内死亡，就可认定为工伤。

一般38万以上。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。