劳动纠纷
公司没有签合同 可不可以马上辞马上走
公司没有签合同 可不可以马上辞马上走 我在公司工作了半年多了 公司是没有与任何一个员工签合同的 我现在要辞职 可不可以马上辞马上走 并且有没有补偿之类的 因为公司没有签合同？
问题状态：已解决
提问人：zhiyif……（广东－广州）
提问时间：2011-08-20 19:22
提问人：zhiyif……（广东－广州）
提问时间：2011-08-20 19:22
-
建议你在搜集好关于你的工资标准和与公司有劳动关系的证据后可以立即辞职，可以得到一个月工资的经济补偿金和未签订劳动合同的半年的工资
已有2位律师回答了该问题
-
提前三天通知，可以要求支付双倍工资的赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 没有和公司签合同可以马上辞职吗 4个回复
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信 1个回复
- 没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 2个回复
- 每天都加班的，一直没有发加班工资，被辞退时可不可以问公司拿 0个回复
- 请您输入问题标题没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信 0个回复
- 没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信 0个回复
- 我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要 3个回复
