劳动纠纷
面试的时候只约定试用期工资，试用期3个月，第一个月2000，第二
面试的时候只约定试用期工资，试用期3个月，第一个月2000，第二 面试的时候只约定试用期工资，试用期3个月，第一个月2000，第二，三月2500,没有约定转正工资，只说看我表现，转正之前询问工资，也没有告诉，也没有谈转正工资，直接到发放工资才知道转正工资，只有2800，而且试用期没签劳动合同，只签了劳动协议，用人单位这种做法合法吗，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-01-08 20:42
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-01-08 20:42
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