高飞律师 VIP2011-08-23 16:54

属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。赔偿范围包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、被抚养人生活费、处理事故的交通、食宿费等。

请当地律师帮助。

属工伤，应依工伤标准计算包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

属工亡，赔偿范围包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、被抚养人生活费、处理事故的交通、食宿费等。建议亲属处理好后事，请律师协助处理赔偿事宜。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，工亡赔偿只要有三项，一次性工亡补助金，丧葬补助金和供养钱数抚恤金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。