可要求公司赔偿；

你可以要求单位继续履行原合同，跟单位协商不成，视为单位单方解除劳动合同。你可以据此要求单位提供补偿金。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

若履行了正常的请假手续，可以要求恢复原岗位；若变相辞退，可以要求公司支付赔偿金或者恢复劳动关系。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿

可以要求单位提供原来的工作岗位，若公司辞退你，可申请仲裁维护相应权益。

如果公司辞退你的话，你可以依法维权；未辞退的话，你有权要求恢复原岗位。
你如何维权，取决于公司如何做；
详细情况，可以来电咨询专业律师，发生争议的话，委托律师处理。