胡翔律师 VIP2016-01-08 11:36

可以要求赔偿

你好，若是无故开除，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，如果因为试用期不符合条件被开除，没有补偿。

你好。在试用期不符合录用条件的，用人单位可以开除你，无补偿。若是正式职员，被无故辞退，可以要求半个月的经济补偿金。

为什么开除，是什么原因。