单位对工伤认定不服,申请行政复议,在什么情况下才能推翻工伤认定?
有证据
单位提供的证据能够确实充分地证明其主张
你好,单位提供充分的证据,证明不属于工伤即可。建议提出行政诉讼。
行政复议意义不大,建议提起行政诉讼。