1，公司的做法是不合法的。

员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。

主动离婚是没有任何补偿的，如果是放假也可以主张补偿金。

只要提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职，不用批准。如果有纠纷，协商不了，可申请劳动仲裁。