1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

您好!去劳动局申请仲裁

你好，建议你向劳动监察大队投诉，你现在主要是证据问题，可以考虑咨询律师如何搜集证据或者请律师代理仲裁。