龙宇涛律师 VIP2016-01-07 16:31

您好，违法解除合同的，须支付双倍经济补偿金

您好，可以要求八个月的工资。

你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好。对于单位单方面解除劳动合同的，你可要求单位支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。

你好。公司涉嫌违法解除劳动合同，可以要求对方支付经济补偿金标准的2倍赔偿金。

8个月工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你好，一般而言，你可以得到8个月工资的经济补偿金，但如果单位是违法解除，你还可以加倍获得赔偿金。
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