劳动合同法 您好：情况是这样的。进入现这家公司后，每天工作8小时，并且除了每月的第一个星期是双休外，其余都是单休。这已经超过了每周44小时工作的规定。并且每天公司都会在下班时间进行开会或者培训，一般以开会为主。早的话会在19点半结束，晚的话会持续到22点，并且也不包晚餐。这种情况不是偶尔出现，而是每天如此。这种开会的时间是算加班还是怎样？这种可以要求支付加班费么？或者说这种情况并不违法？ 有什么途径可以解决这个问题呢？极其盼望能够准时下班。谢谢！