如果你以公司未购买社保为由提出辞职是属合法的，属于被迫解除劳动合同的行为，因为公司违法在前，并且你还可以要求公司补交社保及支付被迫解除劳动合同的经济补偿金。按一年工龄补一个月工资计算

员工有辞职权。因公司未买社保，可随时辞职并要求经济补偿，不必支付违约金。

没买社保可随时离职，并可索要经济补偿。但要有证据证明是因没买社保而离职，最好在离职前发函告知公司。