是否属于工伤,工资应发吗?
不属于,应按人身损害赔偿要求单位赔偿。 赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。
你好,一你的伤不属于工伤;二你可请病假,病假期间应按比例发放工资,正常是70%;三至于药费、营养费,没有。
不属于工伤,但是病假工资有的一般是基本工资的70%。