原则上是需要根据你的具体情况计算的啊。

你好，可以向法院起诉的。

你好：1.要求支付双倍工资经济补偿；2.超过一年未签订合同，就视为签订了无固定期限劳动合同，若没有其他过错，公司不能无故辞退；3.伤残鉴定需要去劳动行政部门机构进行鉴定；4.赔偿数额与工资有关，现在无法计算数额；5.双方协商不成，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，电话联系！

赔偿  需要计算的

你好，可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。