不能申请。

属于工伤，可依据《工伤保险条例》支付相关待遇。

1，被砍伤管理员可以申请工伤认定，如果是在工作期间因公被砍伤，那么一般可以认定为工伤，应当获得工伤保险理赔，公司需要负责。
2，受伤人员的工资应当发放，否则属于违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

如果是在工作期间因工受伤就属于工伤，如果是因为私人问题而产生的纠纷，与工作无关就不能申请工伤认定。

受伤员工可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇。如果不构成工伤，可以要求侵权人承担赔偿责任。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

可以要求侵权人赔偿

如果是因为工作原因受的伤，可以申请做工伤认定

建议申请工伤认定