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盛律师你好，我想问一下如果一个连续亏损好几年的企业，部门经理年薪扔在10万多一年，更有年薪几十万的
盛律师你好，我想问一下如果一个连续亏损好几年的企业，部门经理年薪扔在10万多一年，更有年薪几十万的 盛律师你好，我想问一下如果一个连续亏损好几年的企业，部门经理年薪扔在10万多一年，更有年薪几十万的。而普通员工只有3、4万。福利待遇减少。这样的状态违法公司法吗？如果举证，需要提供什么样的材料？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-04 21:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-04 21:13
已有3位律师回答了该问题
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也不违反的。
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这不是法律问题，薪资待遇接受不了，您可以另谋高就。
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不违法。
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