一、雇工因交通事故所受损失由出租车方找保险公司理赔，不足部分根据交通事故认定书确定责任分担；
二、作为用工人如果有过错的承担相应过错责任，无过错的可以出于道义给予一定补偿。

不论双方责任，保险公司再保险限额内承担责任，超出部分，按双方的责任来承担。对付赔偿不了的部分，有您承担。

由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由双方按事故责任比例承担赔偿责任。
雇员在雇佣活动中遭受损害，你需要承担责任。

需要看责任

要看案件具体情况判断。

要看责任

由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由双方按事故责任比例承担赔偿责任。雇员在工作期间遭受交通事故，属于工伤，你是需要承担责任的。

1，需要根据交警出具的交通事故责任认定书确定责任划分，如果对方有责任，需要根据责任比例赔偿你们的损失。双方都有责任按照比例互相赔偿。
2，你作为雇主需要承担赔偿责任，如果出租车有责任，你可以要求出租车司机赔偿，不足以赔偿的部分由你补齐。
3，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。,
4，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。


建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

1.各方责任的大小要根据交警队的责任认定来决定。至于赔偿的金额要根据伤残程度、实际损失等多方面因素决定。2、你作为雇主，是应该承担赔偿责任的，至于赔偿多少、如何赔，要根据具体责任状况和对方的赔偿情况决定。3、如果有保险还涉及保险理赔问题。4、建议先治病救人，再解决其他问题。如果需要帮助可以联系我。

根据交警出具的事故责任认定书来确定各方的责任，根据责任大小要求赔偿。雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主需要承担责任。可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等合理费用。如果构成伤残，还可以要求对方支付伤残赔偿金。
建议协商解决，协商不成可以起诉。
可以来电咨询获得更详细的解答。