拖欠工资
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
应该没有书面劳动合同。 保留证据投诉或者申请仲裁。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。 有争议的,可申请劳动仲裁。