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关于劳动合同中的工作地发生变化
关于劳动合同中的工作地发生变化 我今年1月份与公司签了三年合共，合同中的工作地是苏州昆山，如果合同未到期之前，公司搬到其他地方去，属于违约吗，能得到补偿金吗
问题状态：已解决
提问人：lcs16（江苏－苏州）
提问时间：2009-08-31 21:23
提问人：lcs16（江苏－苏州）
提问时间：2009-08-31 21:23
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属于劳动合同条款工作地点的变更，劳资双方可以就变更事项进行协商，如协商一致继续履行合同，如不一致，单位应该解除合同，并支付给劳动者相应的经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
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属于变更合同，须经双方协商一致，否则可以解除合同，给予补偿。
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应给工龄补偿。
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苏州仲裁委一般认为大市范围内的搬迁不算违约。
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可以得到补偿
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