工作押金问题
你好,公司违法之处是:第一,没有和员工订立劳动书面合同。员工可以主张二倍工资。 第二,拖欠工资。员工可以让其补发,并不长拖欠工资25%的赔偿。 第三,如果单位不这样做,员工可以提起劳动仲裁。 第四,提起仲裁前,注意收集你和单位存在劳动关系的证据。 第五,任何单位都必须遵守劳动合同法和劳动法。