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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

您好，这种情况需要确定三方的责任，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；所以你应当承担部分责任，但其索要赔偿过高，法院不会支持。