劳动纠纷
老板拖欠五个月工资，至今辞职两个月每次找各种理由借口拖欠，上次说的12月月底给
老板拖欠五个月工资，至今辞职两个月每次找各种理由借口拖欠，上次说的12月月底给 老板拖欠五个月工资，至今辞职两个月每次找各种理由借口拖欠，上次说的12月月底给，至今没有消息
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2016-01-03 15:13
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2016-01-03 15:13
已有3位律师回答了该问题
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。追问：非常感谢追问：非常感谢，谢谢律师回答：请采纳最佳意见，这是对律师劳动的尊重追问：投诉电话打了，已经三天了一点消息没有，打电话投诉有用吗？ -
直接到劳动部门投诉处理
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先到劳动监察部门投诉
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