员工违规操作造成工伤，医疗期后可以以此辞退员工没 一个员工违规操作，医疗期内所有费用公司已经进行支付，员工要进行伤残鉴定，公司也完全配合，现在医疗期已经满了（医院开了证明），但是因为鉴定处还没得鉴定，这段时间公司可以以违规操作辞退员工没?鉴定下来公司该怎么赔付怎么赔付。