个人需承担赔偿责任吗?
你是雇员,如果不是重大过失,就不用承担责任。 我的补充: 2011-08-14 18:22
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
需要承担50%的责任
因为您履行的是职务行为,您无需赔偿伤者,由用人单位赔偿。但用人单位有权向您追偿。
根据劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你好,属于职务行为,由公司承担。
是职务行为,您无需赔偿伤者,由用人单位赔偿。