申请工伤认定和伤残等级鉴定，按等级要求赔偿

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2，工作期间发生事故受伤，应当申请工伤认定，构成工伤的话可以根据鉴定结果获得工伤理赔。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答

申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

申请工伤认定和伤残等级鉴定，按等级要求赔偿.

可以申请工伤认定

如果是劳动关系，可以申请工伤认定的

你的行为属于工伤，可以要求公司赔偿，如果公司不同意，你可以携带工作服，工牌，工资条等材料先到劳动局申请确认劳动关系，然后申请伤残鉴定。具体可电话咨询。

要先申请工伤认定和伤残等级鉴定，再主张公司赔偿。

你好：
可以要求单位申请工伤认定，单位拒绝或故意拖延可以自己申请工伤认定，同时申请伤残鉴定，根据鉴定等级要求赔偿。