收集证据，申请劳动仲裁。

你们可以拒绝，因为擅自调动员工岗位属于单方解除劳动合同的行为，你们可以要求单位继续履行原合同，也可以要求单位提供补偿。

岗位调动的工资他降低的话，是违反劳动合同的，工资是按照你们劳动合同里来确定的，不因调动岗位而变动，如果强制降你们工资，可以去劳动监察部门投诉和劳动仲裁

您好，岗位调动，单位应出具书面的调令。工资如果降低的话，您可不接受，调岗降薪是需要通过协商解决的。

你们有权拒绝公司老板要求调岗的要求，并将此情况向上级管理者反映。另外，有权要求公司出具书面调动岗位的文件。
必要时，委托专业律师依法维权。