公司员工在不转正就不签劳动合同吗 我在2011年5月进入公司   公司要求试用期工资800到1200，转证后才有提成工作，一到三个月转证，上班第一个月两周后，领导就叫我第二月交转证申请，第二月我迟迟没交  领导说不转证工资就只有1500 之后我就交了申请。填了考试题和公司发给的转正表，具体现在有没有转正我也不知道，在公司上班三个月了还没签劳动合同，现在领导又说我这段时间工作问题多  把我降为试用，请问这里面公司有那些地方不合理