劳动纠纷
工作半年多，没有签合同，可以随时走吗？
工作半年多，没有签合同，可以随时走吗？ 工作了7个月，没有签合同，也没有买社保，如果要辞职能随时走吗？工资能要回来吗？我们应该怎么做？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：pacifi……（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-12 18:03
提问人：pacifi……（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-12 18:03
已有2位律师回答了该问题
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可以。可以要求合法工作期间双倍一个工资经济补偿补缴社保等合法赔偿。
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可以要求6个月的双倍工资 补缴保险 和1个月的经济补偿金
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