您好，之前未签订书面合同、未缴纳社保都是不合法的行为，您可以要求单位支付您经济补偿金。另外裁员需要按照工作年限支付您三个月工资补偿。可申请劳动仲裁维权。关键是您要有证据证明您前两年存在事实劳动合同关系。可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎致电咨询。

可以要求补交社保，支付经济补偿金。

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

申请劳动仲裁维权

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如有需要请电话联系！