合同纠纷
我在单位上班一个月多没有过试用期，但是有合同。单位可以无条件
我在单位上班一个月多没有过试用期，但是有合同。单位可以无条件 我在单位上班一个月多没有过试用期，但是有合同。单位可以无条件辞退我吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-29 12:29
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-29 12:29
已有7位律师回答了该问题
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试用期需要有证据证明不符合录用条件
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您好，单位辞退员工需要符合法定条件，无故辞退的，需要支付您经济补偿金及代通知金。单位不同意支付的，您可申请劳动仲裁维权。可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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您好，不可以的
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您好，不可以
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你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期需要有证据证明不符合录用条件如有需要请电话联系！
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