您好，可以要求其按照上半年度的平均工资支付！

申请工伤认定。

您好！医疗费按医院票据，误工费按照实际误工损失。欢迎来电为您做详细解答。

要有医嘱 确定休养 还可以证明误共时间

您好，首先要确定是雇佣关系，还是劳动关系，雇佣可以要求用工单位赔偿人身损害，劳动关系可以申请工伤赔偿，一般误工费是一天工资*天数。医药费是实际花销，还可以要求护理费、营养费、后续医疗费、被扶养人生活费，构成伤残可以要求一次性伤残赔偿。

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

您好，申请工伤

你好，建议申请工伤认定

你好！ 你家的孩子在工地上班对单位订立了劳动合同吗？如果属于劳动合同，由单位在法定的时间内申请工伤认定，单位不申请的您可以自己申请；属于劳动关系需要由单位给您缴纳相关的社保。然后做伤残鉴定，根据鉴定的结果索赔。如有需要，可以来电咨询！

可以申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇

您好，可以申请工伤认定，您的孩子在工地上班是雇佣关系还是劳动关系？

及时认定工伤

可以申请工伤。