劳动纠纷
请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需
请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需 请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：风衍（湖北－武汉）
提问时间：2015-12-28 08:20
提问人：风衍（湖北－武汉）
提问时间：2015-12-28 08:20
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应当申请劳动仲裁解决
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1、劳动合同纠纷案件可向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁机构提起仲裁处理；
2、法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，无须写了辞职申请书，也不须公司同意。追问：提前三天以书面形式通知吗？然后这个文本是不是要留存复印件当证据?还是说可以口头通知?（合同上写的是书面形式）回答：向用人单位写份解除劳动关系的《通知》即为书面通知，交给用人单位。 -
你好，劳动纠纷属于劳动局管，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
追问：提前三天了，但是公司还是不理。找劳动监察部门和劳动仲裁哪个快点?打电话就可以申请吗？请问一般多久呢？ -
您好，您现在在试用期，法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，无须写了辞职申请书；公司劳动纠纷归劳动局管，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁即可。
祝您早日解决问题。追问：已经提前三天了还是不让离职。投诉和申请仲裁听说因为是免费的，所以一般效果不大对吗？ -
您可向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁机构提起仲裁
法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，无须写了辞职申请书，也不须公司同意 -
您好！如果与保险公司是劳动关系，签有劳动合同，就归劳动部门管，可以提起仲裁的方式申请解除与对方的劳动关系。
追问：那到时候办理离职只需要一个离职证明就可以了吗？回答：您好！可以，不管是劳动监察还是申请劳动仲裁，都需要本人或委托代理人办理的，电话不行。
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