怎么没有律师理我呢
我根据《劳动合同法》第十四条: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;和《劳动合同法实施细则》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
也就是说既然原来的泛亚没有给你经济补偿你就可以要求连续计算工龄,您的工龄满10年可以要求与公司签订无固定期限劳动合同。用人单位单方解除劳动合同是违法的,可以要求支付双倍赔偿金。
已经回复过了。