张亮律师 VIP2011-08-10 23:01

应当申请仲裁解决。

与公司协商，协商不成的话向劳动仲裁机构申请仲裁

邮件方式本身也属于书面方式，单位如果一直拖延不批准，你有权自发送辞职申请（报告）邮件30日后自行离开，但需办好工作交接，同时要求单位一次性结算工资。

建议申请劳动仲裁

中国境内任何用人单位都应该遵守劳动法，你可在电邮30日后离职。
公司应该支付工资，办理离职证明手续，否则赔偿损失。

员工提出解除劳动合同提前30日通知用人单位即可，单位应当为你办理离职手续，否则属于违法行为。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。