公司以招不到人不给离职怎么办? 今年8月1号发过一封email形式的离职申请给老板，主要内容就是要他尽快招人安排交接什么的，他也回复了说会尽快安排，请问这个email算不算书面的离职申请了？无论怎么样8月底是不是也可以走了？老板说30天后还要等他同意，申请劳动仲裁也不怕？