根据法律规定，试用期提前三天，正式员工提前30日书面通知即可离职。虽然对于暑期工并没有做专门的规定，但是从立法的原意看劳动者在合理的期限内提前通知用人单位即可离职。因此建议你在提前书面通知单位后再离职，如对方克扣工钱的，可向当地劳动监察部门反映。