应当依法支付给你工资。

可以要求单位支付实际工作的劳动报酬。

有工资，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

你可以要求全额支付工资。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

试用期也得给工资，而且不得低于当地的最低工资标准。你可以收集证据后去劳动监察或者直接申请劳动仲裁。

有工资

要求单位支付实际工作的劳动报酬。

必须给  不给的话 你去劳动监察大队 举报 会得到解决的

有工资的

应当给

有工资，应当支付工资的

拖欠或扣发工资违法

按天数计算工资。。

辞职有工资