我因怀孕身体不适向单位申请待岗领导批了，合同到今年7月30号到期公司没与我续签 我因怀孕身体不适向单位申请待岗领导批了，合同到今年7月30号到期公司没与我续签，现待岗协议到期了还剩2个半月哺乳期未结束，公司现有意赔偿让我走人，但赔偿金是我按待岗工资来赔请问合理吗？另余下的哺乳期怎么赔偿？如单位等到哺乳期结束再赔偿又如何赔偿？